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  • 人事行政
  • 面议工作性质:全职更新时间:2020-08-05共有25人投递简历

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职位描述:
主要岗位职责  1.负责办理招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作。
  2.负责公司人事档案的存放和管理。
  3.负责办理劳动合同签订或续签,办理职务任免、调配、解聘、离退等具体人事工作。
  4.计算员工薪资、福利,负责薪酬与福利调查。
  5.执行公司各类规章制度,处理员工奖罚事宜。
  6.帮助建立积极的员工关系,组织实施员工的各类活动。
  7.完成领导临时交办的其他任务。
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