关于公开选聘恩阳机场空管人员的公告

一、海航集团简介

海航集团成立于1993年，创业以来，通过产业间的资源优化配置，构筑起以航空旅游、现代物流和现代金融服务为三大支柱，覆盖航空、实业、金融、旅游、物流和生态科技等其他相关产业的现代服务业综合运营商。

2015年7月22日，《财富》杂志社官方网站公布了2015年世界500强企业名单，海航集团以营业收入256.464亿美元位列第464位。

二、海航机场集团简介

海航机场集团是世界500强海航集团旗下的国内第三大机场投资管理集团，截止2015年底，海航机场下辖机场共有十余家，总资产约454亿元，收入规模约20亿元，旅客吞吐量近3500万人次。海航机场将机场投资与管理、临空产业园开发及机场专业化管理输出融为一体，致力于发展为全球最佳机场网络综合服务商，将围绕“标准化”、“智能化”、“国际化”和“绿色发展”四大核心理念全面推进和提升企业管理水平，建立自主知识产权和符合行业管理输出趋势的管理模式。

三、巴中恩阳机场简介

巴中地处川陕两省交界大巴山系米仓山南麓，下辖通江、南江、平昌、巴州、恩阳、兴文经济开发区“三县三区”，是“中华苏维埃共和国的第二大区域”，素有“红军之乡”、川东北氧吧”之称。

巴中恩阳机场位于恩阳区兴隆场乡凤凰庙附近，系海航机场集团下辖机场之一，预计2017年实现通航。巴中恩阳机场为4C级支线机场，承担巴中及周边市区航空旅游服务，为川东北地区新的空中交通亮点。

四、员工职业发展及福利待遇

㈠ 员工职业发展

我们实行“管理+技术”职业发展双通道，并提供职业生涯咨询辅导，帮助员工规划自己的职业生涯。同时，我们有系列的后备人才培养计划，包括高潜质人才（HPT）、国际化人才、机场管理英才等，培养造就了一大批年轻有为的干部精英，开辟了职业发展新通道。

㈡ 福利待遇

1. 公司为员工提供以市场为标杆，以职位、能力、业绩为标准的具有市场竞争力的薪酬待遇；

2. 依法为员工缴纳社会保险和办理住房公积金，办理商业补充医疗保险、雇主责任险；

3. 提供优于国家规定的带薪年休假，以及其它人性化的多种休假福利；

4. 员工享有企业年金、员工体检、员工互助基金、过节费、生日祝贺、病休探望、结婚礼金等多种特色福利；

5. 享受集团内部员工折扣（包含吃、住、行、游、购、娱等多方面），享受集团统一的员工本人及亲属优惠机票政策。

五、招聘需求及要求

㈠ 招聘岗位及工作地点

招聘岗位：空管，5名；

工作地点：四川省巴中恩阳机场。

㈡ 岗位职责

1. 熟悉塔台站调岗位管理制度和运行手册，熟悉管制工作有关法律、法规、规章、标准和规定。

2. 掌握工作中所用设备的一般原理、使用和限制；

3. 负责本场飞行计划的编制和发布，以及制作飞越本场的航班计划；

4. 根据民航局发布的航班时刻表、长期飞行计划、有关飞行服务室和区域管制室发来的飞行计划、各公司运行部门或其代理人申报的飞行计划，认真编制次日飞行计划，并负责对各保障部门发布飞行计划；

5. 遇有专机飞行、重要客飞行和特殊任务飞行时按照规定的相应程序进行处理；

6. 各管制单位和其他部门对某项航班计划提出要求时，负责信息传递和信息反馈；

7. 按管制规定拍发各类业务电报，并根据协议把本场及过往的航班动态信息通报给有关管制部门；

8. 负责本场各类保障信息和航行资料的发布与修改工作；

9. 负责各类航务电报的拍发工作；

10.听取机场管理部门关于保障飞行准备情况的报告，将机场、航路的开放或关闭的信息通知各相关保障部门；

11.完成其他管制工作及领导交办的其他工作。

㈢ 应聘基本要求

1. 性别：男>女；

2. 年龄：35岁以下；

3. 学历：2011年以来211、985大学本科及以上学历，理工类专业毕业生，民航院校及特别优秀的可适当放宽条件；

4. 身体条件：体型正常、体能中、视力矫正后1.0以上；

5. 外语水平：持有CET-6（含）以上证书，口语优秀人员可适当放宽；

6. 知识与技能：熟练使用Word、Powerpoint、Excel等办公软件；

7. 职业素养：工作严谨、细心，责任心强，沟通协调能力和抗压能力强；

8. 语言要求：能正确读、听、说、写汉语，口齿清楚，无影响双向无线电通话的口吃和口音；具备一定的英语基础；

9. 其他：具有相关工作经验或持有相关职业资格证书者优先；四川巴中籍人员优先。

㈣ 定向培养要求

正式录用后,对于未持空管基本培训合格证的人员，需参加民航局组织开展的“空管+1”全脱产培训。

1. 培训时间：2016年9月—2017年7月。

2. 培训内容：《民用航空空中交通管制和情报基础专业培训大纲》（WM-TM-2012-003）规定的相应内容。

3. 培训地点：以民航局通知为准。

4. 培训期间待遇

⑴ 保留劳动关系，正常缴纳社保、公积金；

⑵ 自学校报到次月起停止发放绩效工资、职务补贴，其他日常薪酬福利待遇不变；

⑶ 自培训结束回工作岗位当月起，按参训前的工资标准发放工资及各项补贴。

5. 培训费用报销

取得培训合格证后，培训费用（含相关资料费）、住宿费、往返交通费（按照海航集团1/4优惠机票标准，一学期一次往返）由海航机场统一报销；如未取证，上述费用由学员自行承担;培训期间，伙食等生活费用由个人承担。

6. 其他要求

培训后，取得培训合格证的人员需与所在工作单位签订为期8年的培训服务合同；合同签订后方可报销相关培训费用。

五、招聘安排

㈠ 招聘时间

㈡简历投递
如有意向，请填写附件《海航机场应聘审批表》，并在规定时限内将简历投递至办公邮箱：shh_zhang1@hnair.com

㈢笔、面试考核

对于通过简历筛选的应聘者，后续将由我司通过电话、邮件、短信等形式与您联系，并通知下一步具体安排（可视频面试）。

六、联系方式

海航联系人：张淑慧

联系电话：0898-68876371

办公邮箱：shh_zhang1@hnair.com

通讯地址：海南省海口市美兰区国兴大道7号新海航大厦11层西区

邮编：570203

巴中联系人：易先生

咨询电话：13550462257

简历投递邮箱：463960505@qq.com

附件：海航机场应聘审批表.docx

海航机场集团有限公司

2016年5月24日