巴中汉昌产业投资集团有限公司是巴州区人民政府批准成立的一家国有独资公司，主要从事旅游产业、巴药产业、文化产业、物流园区建设、房地产开发建设等投资；旅游项目开发、建设，景区运营管理，餐饮酒店服务，美丽乡村建设；中药材种养殖、收购、加工、仓储、销售，康养服务、保健产品开发；陵园墓地建设、经营、管理、服务，墓穴及丧葬用品销售；巴中殡仪馆、巴中陵园项目融、投资与建设，以及巴中陵园的经营管理；文化旅游产品开发，户外广告经营；旅游线路运营，物流服务等项目及区政府授权的其他经营业务。为深化国有企业改革，加强公司队伍建设，完善人才结构，现面向社会公开招聘。根据中共巴中市巴州区委办公室、巴中市巴州区人民政府办公室关于印发《巴州区国有企业实体化、产业化、市场化转型发展实施方案》的通知，特发布以下公告。
一、招聘原则
(一)面向社会公开招聘用、全面考察、择优录用;
(二)公开、公平、公正、透明;
(三)实行“亲属回避制”。为保证客观公正，招聘领导小组成员或工作人员中有亲属报名应聘的，则该成员及工作人员实行回避，不参与招聘的各项工作。
二、基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）坚决拥护中国共产党，自觉遵守国家《宪法》及有关法律法规；
（三）坚持社会主义方向，积极为社会主义建设和改革开放服务;
（四）守法遵纪，品行端正；
（五）具有招聘岗位要求的专业知识及工作能力；
（六）身体健康，能胜任所招聘岗位的资格条件；
（七）招聘岗位要求的其它条件。
三、薪酬待遇
薪酬待遇视工作岗位、工作绩效等情况确定。总经理、副总经理、总工程师、财务总监等公司高管根据《巴中市巴州区区属国有企业负责人薪酬管理办法》的规定实行年薪制。中层干部薪酬待遇不低于全市同等劳动力价格水平，并按国家相关政策足额缴纳“五险一金”。
四、招聘职位及条件
（一）总经理1名（年薪25-40万元）
1.具有大专及以上学历，并有经济、工程或财务中级或以上专业技术职称；
2.工作年限10年以上并具有在中大型企业从事中层管理或更高职位工作履历或近5年在政府经济管理部门从事管理（担任副科级以上）工作辞去行政事业单位身份；
3.熟悉现代企业管理模式、运营流程和相关政策法规，有3年以上投融资或项目建设管理工作经验，在团队管理方面有极强的领导技巧和管理才能；
4.具有极强的敬业精神和先进的管理理念，善于制定企业发展的战略及把握企业发展全局的能力；
5.年龄在35岁（含）以上，45岁以下（性别不限），高级技术职称者年龄可放宽至55周岁。
（二）副总经理2名（年薪20-30万元）
1.具有大专及以上学历，有工程、经济或财务专业中级或以上职称；
2.在中大型企业从事中层管理或更高职位工作履历8年以上或近5年在政府经济、工程建设管理部门从事管理（担任副科级干部以上）工作辞去行政事业单位身份的；
3.熟悉现代企业经营管理，金融、投资发展、人力资源、工程建设相关政策法规、技术规范、基本程序等，具有较强的专业水平、组织协调能力。具备建设项目管理或建筑高级工程师或高级经济师技术职称或投融资专业知识、执行经验及良好的履职业绩的优先。
4、年龄在35岁以上，45周岁以下(建筑类的限男性)，高级技术职称者年龄可放宽至55周岁；
（三）总工程师1名（年薪20-30万元）
1.具有全日制大专及以上学历，并有房屋建筑或公路工程一级建造师资格（带A证）或具有建筑类高级职称；
2.具有5年（含5年）以上项目施工技术管理工作经历，具有12年以上专业工作经验，近5年参与过大型综合项目的施工并担任技术负责人；
3.工程业绩中无重大事故立案，不得兼职。
4.年龄在35岁（含）以上，45岁以下（限男性），特别优秀者年龄可放宽至55周岁。
（四）财务总监1名（年薪20-30万元）
1.具有财务、会计、金融、投资等专业本科及以上学历，拥有中级以上会计师职称，具有注册会计师资格证书者优先考虑;
2.具备良好的财务管理意识，熟知国家财经法律法规政策，先进的财务管理方式，具有3年以上财务管理工作经验;
3.有较强的财务分析预测、投融资及风险防范能力，熟悉企业资本运营;
4.熟悉财务计划、成本分析、预算、成本核算等高级财务管理流程，具备现代企业财务成本控制及提高资金周转率的实践工作经验和技巧;
5.年龄在35岁（含）以上，45岁以下，特别优秀者年龄可放宽至55周岁。
（五）综合办公室负责人1名（月工资5000-8000元）
1.中共党员，大学专科及以上学历，汉语言文学、行政管理等相关专业，年龄25-40岁，具有5年以上相关工作经验；
2.文字功底强，熟悉公文写作；
3.熟悉办公软件运用，并能熟练操作；
4.具有良好的沟通、协调能力，有责任心，工作勤奋；
5.了解国家相关政策和企业法规。
（六）人力资源部负责人1名（月工资5000-8000元）
1.大学专科及以上学历，年龄25-40岁，具有5年以上人力资源管理工作经验；
2.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，熟悉人力资源战略规划、用人机制、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、保险福利待遇、公司制度建设等人力资源事务性工作。
3.具有较强的沟通、协调和推进能力，能接受高强度工作，待人公平。
4.在大中型企业从事过人力资源管理工作者优先。
（七）财务资金部负责人1名（月工资5000-8000元）
1.大学专科及以上学历，财务类相关专业，年龄40周岁以下，具有5年以上相关工作经验；
2.具有会计中级及以上职称；
3.熟悉会计报表，能熟练使用财务软件；
4.熟悉法律法规和财务会计法规、制度，品行端正，工作认真细致，责任心强；
5.具有良好的沟通能力、较强的分析能力、执行力和优秀的口头、书面表达能力。
（八）工程管理部负责人1名（月工资5000-8000元）
1.专科及以上学历，工程类等相关专业，年龄在40周岁以下，具有5年以上相关工作经验；
2.具有工程专业中级职称或二级建造师资格；
3.有项目运行、开发、管理工作经验，近3年来独立承担大中型工程项目施工管理1个以上；
4.具有较强分析判断能力、沟通协调能力，熟悉设计、规划、施工等业务流程；
5.熟悉工程项目内业资料，责任心强、工作勤奋。
（九）监察审计部负责人1名（月工资5000-8000元）
1.中共党员，专科及以上学历，审计、法学类相关专业，年龄40周岁以下；
2.具有组织开展审计监察项目工作5年以上相关工作经验（管理审计、工程审计、财务收支审计、经济效益审计、业务专项审计、反舞弊尽调检查等）；
3.坚持原则，责任心强，为人正直，廉洁自律，熟悉公司监管体系，严格执行公司管理制度。
（十）投资发展部负责人1名（月工资5000-8000元）
1.专科及以上学历，金融类相关专业，年龄在45周岁以下；
2.房地产行业营销策划投资工程技术（商业文旅地产尤佳）工作经验5年以上，同等或类似职位工作经验2年及以上；
3.具备房地产项目的投融资收并购经验或拥有项目、行业资源并能快速转化落地者优先；
4.具备优秀的项目开发能力、资源整合能力、商务谈判能力，熟悉投融资相关政策及法律法规。
以上任职年限、年龄等计算的截止时间为公告公布之日。
有下列情形之一的，不得参加招聘：
1.正在从事涉及国家安全或重要机密工作的；
2.正在接受司法机关立案侦查、纪检监察部门立案审查的；
3.曾受刑事处罚有犯罪经历的，曾被开除公职的；
4.《公司法》中规定不能任职的；
5.有其他影响招聘情形的。
五、招聘程序
招聘工作按公布招聘信息—报名—资格审查—组织笔试—公布笔试成绩及参加面试人员名单—组织面试—公布面试成绩及初录人员名单—体检—考察—公布录取人员名单—签订就业协议—录用的程序进行：
（一）报名及资格审查
1.报名时间：2019年2月25日至2019年3月10日（上午8：30-12：00，下午14：30-18：00）。
2.报名方式：报名采取网上报名和现场报名两种方式。
(1)网上报名。应聘人员登陆巴山人才网、华西人才网、四川省人才网下载并如实填写《巴中汉昌产业投资集团有限公司招聘报名信息表》（以下简称《报名信息表》）。应聘人员应及时将《报名信息表》原件及本人有效身份证、学历证、专业资格证等相关证书原件，并出具工作经历等相关资料彩色扫描件一并发送到报名邮箱（邮箱地址：506048531@qq.com）。
(2)现场报名。应聘人员登录巴山人才网下载并如实填写《报名信息表》。应聘人员提交《报名信息表》（贴上2寸彩色免冠近照）一份和本人有效身份证、学历证、专业资格证等相关证书原件及复印件，并出具工作经历等相关资料至巴中秦川旅游发展有限公司办公室（报名地点:回风大道江南尚城7栋3楼）。
应聘者对提交材料的真实性负责，资格审查将贯穿公开招聘全过程，凡弄虚作假，一经查实，即取消聘用资格。
（二）笔试
经资格审查符合条件的报名者均可进入笔试，每个职位根据笔试成绩由高到低，择优初录，取前3名进入面试，笔试成绩占总成绩的40%。
（三）面试
面试成绩占总成绩的60%，笔试和面试总分最高者（副总经理取前2名）进行考察，考察合格后进入体检程序。面试时间和地点采用电话方式通知。
（四）体检
1.体检人员确定。依据招聘职位名额，等额确定体检人员。若体检不合格依次递补。
2.体检项目和标准。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求。复检只进行一次，复检在原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行，体检结论以复检结果为准。凡在体检中弄虚作假、隐瞒真实情况的报考者或体检缺席者，不予聘用或取消聘用。体检费用由应聘者自理。
（五）组织考察
总经理及其它高管人员考察由区国资局牵头，成立招聘工作小组，共同对体检合格应聘者的德、能、勤、绩、廉等方面情况进行全面考察。
（六）公示及聘用
根据体检情况确定拟聘用人员，并在猎聘网、四川人才网官网、巴山人才网予以公示，对公示后未发现影响聘用情况的，按规定程序办理聘用手续。根据有关规定，对聘用人员实行任职试用期制，试用期3个月，试用期满经考核不合格者，解除聘用协议；一经聘用需辞去原工作岗位，行政事业单位人员必须持人社部门、组织部出具的解辞（退）聘文件。
公开招聘过程中有关调整、补充、提示等事项，将通过巴山人才网予以公告。
本公告解释权归巴中汉昌产业投资集团有限公司筹备组。
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