工作职责：1、每日核对店内的营业收入，收取营业款项并与收银系统核对，保证营业款项全额到位。 2、定期核对店内的小商品、贵宾卡、票据等。 3、每日定时将收取营业款送存开户银行。 4、负责日常的店内报销和银行付款业务，负责填制各类报销和付款凭证。 5、于每月4日制定酒店工资表，报上级审批，每月10日发放员工工资等。

工作职责： 工作内容 1、负责将酒店的规章制度、相关规定、紧急通知发放到各部门负责人，并做好发放登记工作。 2、负责保管酒店所有重要执照、文件的复印版本，归类存档。 3、负责将相关部门检查的通知及时发放给各部门经理，以便做好准备工作。 4、负责酒店员工劳动合同的签订、终止；员工更衣箱、工号牌的发放、回收等工作。 5、负责酒店各部门员工的招聘、入职、调动、任免、晋升、奖惩、离职等有关工作。 6、负责做好每月员工的考勤核查和工资表，并把工资表报总经理批示，交财务部。 7、负责监督各部门报上来的排班表，不定期地抽查员工打卡情况。 8、负责申请、办理酒店员工交纳社保的相关工作。 9、负责整理酒店员工健康证、暂住证等工作。 10、做好酒店员工档案管理的工作。 11、负责酒店各部门文具用品的购货、存放与发放登记。 12、每月组织酒店员工大会。 13、做好每周例会会议记录及质检记录。