工作职责：一、协助总经理，参与相关工作 1.协助总经理组织制定公司发展战略规划，组织并参与公司人力资源、行政等职能战略的制定。 2.组织并参与制订公司年度经营计划、预算方案。 3.负责监督公司战略规划的实施过程，随时关注内外变化，提出战略调整方案。 4.参与公司财务、人事、行政、业务等重大问题的决策。 二、负责公司的内部管理系统正常运行 1.制定完善的公司管理制度体系，建立完善的内部文书、档案管理体系。 2.负责督促、检查各部门工作计划完成情况与总经理汇报决议执行情况。 3.负责组织监督、检查公司管理制度落实情况，维护办公秩序。 4.负责组织公司对外形象宣传，代表公司与外界有关部门和机构保持良好的公共关系；负责组织公司重要会议、重大活动的筹备工作；接待公司重要来访客人。 5.负责公司内部企业文化建设工作 三、公司行政事务工作，保障后勤支持 1.负责组织公司安保、消防工作，确保公司财产安全。 2.负责组织固定资产、办公设施、办公用品管理与维护，办公环境的建设与维护。 四、主导人力资源管理工作的实施，为公司储备人才 1.主导人力资源部开展招聘、培训、考核与奖惩、薪酬、制度建设等工作。 2.参与公司重大的人力资源调整，发掘、培养管理骨干和业务骨干。 五、负责分管部门的组织管理工作 1.主导分管部门制订月度、季度、年度工作计划、重大任务阶段工作计划，并监督实施。 2.负责分管部门的员工队伍建设，提出和审核对下属各部门的人员调配、培训、考核意见。 3.主持行政、人力资源等系统管理制度的制定，检查执行情况。 4.负责协调分管部门内部、跨部门间工作关系，解决争议。 5.监督分管部门的工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导。 六、其他管理工作 1.各部门月度、季度、年度绩效考核统计 2.鱼塘软件及工作手机的使用情况监督 3.员工薪资核算及所有报销单据的审核 4.工地施工进度、质量、安全、客诉监管 5.各部门月度、年度培训计划的拟定 七、完成总经理交办的其他工作任务。

工作职责：1、负责公司行政制度及组织架构、人员定编、岗位说明书的优化和文化建设 2、负责组织公司周会、月会、专题会的召开及会议决议的执行跟进 3、主导公司所有制度文件的受控、保管、及监督管理，台账的建立，监督各部门台账的规范性、真实性；及各部门印刷表单内容的审核 4、主导公司所有制度及流程的培训工作，制订各部门年、季、月度制度方面的培训计划，监督各相关部门的培训、考核及执行情况 5、负责公司年会、大型会议及拓展活动的策划及主持 6、负责核心岗位人员（职能、管理、技术类）的招聘、面试、培训（入职及心态）、试用、转正工作，及人员的离职面谈 7、完成总经理交办的日常工作，人员接待及代理行政部各岗位的工作（人事：考勤、入职、离职、合同、社保、工伤等；行政：食堂、宿舍、安全、办公用品管理及盘点、车辆安排 8、公章及印章管理

工作职责：1、人员考勤、招聘；接待、会议安排 2、职员费用报销、现金账管理及记账、开票、报账 3、生产安排、统计、监督；原材料及办公用品的采购 4、单据、票据处理，统计并装订管理 5、合同、订单、客户维护等 6、各类统计汇总表的制作（费用明细/汇总表、生产明细/汇总表、采购费用明细/汇总表、外加工明细/汇总表等等） 7、协助领导绘制公司组织结构图，并制作各部门的工作说明书、岗位规范等人事文件 8、协助上级领导交办的相关工作

工作职责：1、负责公司管理系统（管家婆）的期初建账和维护 2、处理公司各类单据的调整，及退货、换货、调拨、报损等 3、负责公司各类表格的制作，及销售报表的汇总，监督并审核销售订单的制作与完成 4、负责公司来访客户的接待、会议安排、会议记录，办公室档案收集、整理，办公设备的使用管理及维护。 5、公司人员招聘、人事管理以及劳动合同管理工作，新进、离职人员手续的办理 6、职工薪酬的发放，现金表、费用表的制作与核对，现金货款及单据，公司员工的费用支出和报销，以及凭证的管理，分类、装订等 7、按照总经理的指示，组织起草公司综合性的规章制度、工作规划、部门工作说明书、岗位规范等人事文件，并审查签发前的各类行政文稿。 8、协助公司各部门关系，承上启下，促进公司高效运转协助上级领导交办的相关工作

工作职责：1，负责公司内销部的所有订单、出库单的制作与审核 2、负责公司所有超市和花鸟市场的账目的核对和调整 3，负责公司每月的销售额的统计以及销售人员的销售额统计，提交至财务部和部门经理 4、负责公司内部及外购产品订购数量的评估及制单 5、协助上级领导交办的相关工作及制作部门的工作流程